Scrummaster IT DataMall
We bieden je
- NS Business card, ook privé te gebruiken
- 13e maand en vakantiegeld
- 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
- Hybride werken
Waarom Nationale-Nederlanden
- Support +20 miljoen klanten
- Sterk Nederlands merk
- Inclusieve werkgever
- Werken aan vitaal Nederland
Een hardwerkend team in een financiële wereld. Daar kun je op rekenen bij NN Leven in Rotterdam! Hier werken we op een fijne, open manier met elkaar samen. Veel changes en projecten komen samen in de Data Mall waarbij we nu een scrummaster zoeken voor één van onze teams om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team. Jouw rol als scrummaster? Samen met je IT-collega’s borg jij dat de samenwerking continue verbetert, zodat het team zo effectief mogelijk resultaten behaald.
Wat je gaat doen
Als scrummaster zorg je voor het coachen en begeleiden van teamleden en het wegnemen van belemmeringen, zodat het team dataproducten van hoge kwaliteit levert voor de klanten. Je brengt mensen in beweging om te veranderen. Je zorgt voor verbinding tussen teamleden en coacht het team in het verbeteren van de productiviteit en de efficiëntie. Je weet van aanpakken, hebt goede communicatieve vaardigheden maar zorgt bovenal dat het team continu wil verbeteren en daardoor waarde toevoegt aan onze IT-organisatie.
Hoe doe je dit?
- Je faciliteert Scrum events, zoals de dagelijkse stand-ups, sprint planning, sprint review en retrospective meetings
- Je bent procesbegeleider en coach van het team. Je helpt ze de Agile principes en waarden te verbeteren, onder andere door feedbacksessies en coaching
- Samen met de ProductOwner draag je bij aan het wegnemen van belemmeringen die het team ervan weerhouden haar doelen te bereiken
- Voor de hele Data Mall werk je mee aan het verbeteren van afdelingsbreed agile werken
- Samen met je collega’s draag je bij aan de organisatie van de kwartaalplanningen
- Je stimuleert je omgeving in het begrijpen en omarmen van de Agile mindset
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen € 4.092 en € 5.846 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 13e maand en vakantiegeld
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en 3 diversiteitsdagen
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
- Hybride werken: combinatie van kantoor en thuis
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
- Een dynamische werkomgeving waar jouw ideeën daadwerkelijk verschil maken
- Dit betreft een tijdelijke rol voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging, maar zonder uitzicht op een vast dienstverband
Wat je meebrengt
Je voelt je thuis in een rol waarin je op operationeel, tactisch en strategisch niveau jezelf en anderen uitdaagt. Je communiceert sterk, faciliteert effectief en weet teams te inspireren en te motiveren. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht, kunt meerdere prioriteiten managen en blijft onder druk scherp. Je bent resultaatgericht en een echte teamspeler die initiatief neemt wanneer collega’s tegen uitdagingen aanlopen. Nieuwe informatie neem je snel op en vertaal je moeiteloos naar een complexe omgeving.
Verder heb je:
- Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Ervaring in een Agile omgeving (SAFe is een pré) en grondige kennis van Agile methodieken, Scrum en Azure DevOps
- Ervaring binnen een IT-omgeving bij een verzekeraar
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- 7+ jaar ervaring als scrummaster of agile coach
- Ervaring met het coachen van teams en het wegnemen van belemmeringen
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, faciliteren en communicatie
- Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding
Met wie je werkt
Jouw thuisbasis is het DataMall team, onderdeel van IT Services. Op deze afdeling werk je samen met meer dan 50 collega’s. Kenmerkend voor onze samenwerking? De open en eerlijke manier van communicatie. We werken hard, hebben aandacht voor elkaar en houden van een grapje. Samen zijn we verantwoordelijk voor het leveren van de dataproducten naar o.a. Finance, UPO-MPO en de business.
Wat we ook doen bij NN Leven, we doen het samen! Daarom staat samenwerking hoog in het vaandel. De meeste waarde creëren we door samen te werken in multidisciplinaire teams, waar je DevOPS engineers, finance – en dataspecialisten en experts in pensioenen- en levensverzekeringen vindt. Extra mooi? In onze open werkomgeving krijg je alle ruimte om jouw expertise in te zetten, je creatieve ideeën te delen en je persoonlijk te blijven ontwikkelen.
Heb je vragen?
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Hilde Diemel –Talent Acquisition Specialist Tech & Data via hilde.diemel@nn-group.com.
Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Be you. You have our support.
