itmanagementcarriere.nl

Program Maturity Assessment (PMA)-tool biedt inzicht in de beveiligingscultuur

Nieuws
07-07-2025
Perry Carpenter
Deze gratis tool helpt IT- en cybersecuritymanagers om de beveiligingscultuur te verbeteren door abstracte cybersecurityconcepten om te zetten in concrete acties, voor organisaties van elke grootte of sector.

Beveiligingscultuur is essentieel voor effectieve cybersecurity, stelt KnowBe4 in hun Security Culture: How-To Guide. Deze cultuur, bestaande uit overtuigingen, gedragingen en gewoonten binnen een organisatie, blijkt een sterke voorspeller van veilig menselijk gedrag. Toch worstelen veel organisaties met het meten en verbeteren ervan. De door Perry Carpenter ontwikkelde Personal Maturity Assessment (PMA) biedt hierin uitkomst als gestructureerd raamwerk gericht op Human Risk Management (HRM).

De PMA onderscheidt zich van traditionele technische evaluaties door de focus op tien fundamentele dimensies van beveiligingscultuur, waaronder strategie, houding, gedrag, betrokkenheid, beleid, tooling en meetmethoden. Deze worden vertaald naar concrete, direct toepasbare acties voor organisaties van elke omvang of sector.

Een kernonderdeel van de PMA is de holistische benadering. De tool beoordeelt niet alleen het gedrag van medewerkers, maar ook leiderschap en integratie van beveiliging in bedrijfsprocessen. De 40 Culture Maturity Indicators (CMI’s) leveren een objectieve score en identificeren zwakke plekken zoals gebrekkige communicatie of risicoperceptie onder personeel. Op basis hiervan krijgen organisaties persoonlijke aanbevelingen en een roadmap voor verbetering.

De volwassenheidsclassificatie van de PMA bestaat uit vijf niveaus en gaat gepaard met visuele feedback en advies op maat. Organisaties kunnen na afronding desgewenst een vervolgconsult inplannen. Perry Carpenter benadrukt het belang van duidelijke, meetbare doelstellingen in HRM-programma’s: “Dagelijkse beslissingen van medewerkers hebben directe impact op de veiligheid. De PMA biedt een datagedreven manier om die menselijke factor beheersbaar te maken en duurzame culturele verandering te stimuleren.”

Bron: KnowBe4 – Dutch IT Channel
Deze samenvatting is opgesteld met behulp van AI, gecontroleerd door onze redactie.

Lees verder op: Dutch IT Channel

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
KPMG
3.245 - 4.325
Junior
Amstelveen
Als IT Architect - Digital Enablement bij KPMG speel je een cruciale rol in digitale transformaties. Je vertaalt strategische klantambities naar een toekomstbestendig IT-landschap, ontwerpt moderne architecturen en begeleidt complexe...
NN
7.892 - 11.274
Senior
The Hague
Als Head of Engineering Group IT bij NN ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van robuuste product engineering praktijken en het transformeren van de digitale workforce. Je leidt verbeteringen in...
Top vacature
ARAG
4.233 - 6.651
Medior
Leusden
Als Projectlead Innovatie bij ARAG speel je een sleutelrol in het realiseren van onze AI-strategie. Je leidt innovatieve projecten, faciliteert samenwerking tussen business en IT en vertaalt strategische ambities naar...
Rijksmuseum
4.131 - 5.516
Medior
Amsterdam
Als Data Engineer bij het Rijksmuseum speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en onderhouden van datapijplijnen om collecties toegankelijk te maken voor onderzoekers, bezoekers en collega's. Werk aan...